Projeleri Filtrele
KATEGORİLER
MAHALLELER
PROJE DURUMU
YILLARA GÖRE
Kültür & Sanat
Kültür & Sanat
Sosyal Yardım
Sosyal Yardım
Eğitim
Eğitim
Park ve Çevre
Park ve Çevre
Özel Projeler
Özel Projeler
Sağlık
Sağlık
Teknoloji & Strateji
Teknoloji & Strateji
Halkla İlişkiler
Halkla İlişkiler
Ulaşım & Destek Hizmetleri
Ulaşım & Destek Hizmetleri
İmar & Ruhsat
İmar & Ruhsat
Fen İşleri
Fen İşleri
Kurumlara Yapılan Hizmetler
Kurumlara Yapılan Hizmetler
Spor
Spor
Adem Yavuz Mahallesi
Altınşehir Mahallesi
Armağan Evler Mahallesi
Aşağı Dudulu Mahallesi
Atakent Mahallesi
Atatürk Mahallesi
Cemil Meriç Mahallesi
Çakmak Mahallesi
Çamlık Mahallesi
Dumlupınar Mahallesi
Elmalıkent Mahallesi
Esenevler Mahallesi
Esenkent Mahallesi
Esenşehir Mahallesi
Fatih Sultan Mehmet Mahallesi
Hekimbaşı Mahallesi
Huzur Mahallesi
Ihlamurkuyu Mahallesi
İnkılap Mahallesi
İstiklal Mahallesi
Kazım Karabekir Mahallesi
Madenler Mahallesi
Mehmet Akif Mahallesi
Namık Kemal Mahallesi
Necip Fazıl Mahallesi
Parseller Mahallesi
Saray Mahallesi
Site Mahallesi
Şerifali Mahallesi
Tantavi Mahallesi
Tatlısu Mahallesi
Tepeüstü Mahallesi
Topağacı Mahallesi
Yamanevler Mahallesi
Yukarı Dudulu Mahallesi
Tamamlanan Projeler
Devam Eden Projeler
0000
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
PROJELERİ GÖR
2012 Yılında Yapılan Hizmet İçi Eğitimler
2012 Yılında Yapılan Hizmet İçi Eğitimler

Kategori : Kurum İçi Eğitimler

Proje Durumu : Tamamlanan Projeler

Yapım Yılı : 2012

Mahalle Adı :

Personelin kendisinden beklenen hizmetleri en iyi şekilde yerine getirmesi vatandaşlarımıza etkili ve kaliteli hizmet sunulması, çalışanların gerek mevzuat ve diğer konulardaki eksikliklerinin giderilmesi gerekse motivasyonlarının ve performanslarının arttırılması hizmet içi eğitimle mümkündür. Personelin iş verimliliği ve kapasitesinde genel anlamda iyileşme bekleniyorsa burada hizmet içi eğitim önem kazanmaktadır. Kurumlarda işlerin yapılış tarzları, işleri etkileyen faktörler, mevzuattaki değişiklikler ve teknolojiye bağlı gelişmeler aslında hizmet içi eğitimi zorunlu hale getirilmiştir.

Bu minvalde Kurumumuz yıllık eğitim planı çerçevesinde 2012 yılında 669 personele 19 ayrı konuda Kurumumuz bünyesinde verilen eğitimlerin yanı sıra personelin görev ve çalışma alanına göre 136 personel 21 ayrı konuda Marmara Belediyeler Birliği, Türkiye Belediyeler Birliği, Üniversiteler ve diğer kurumlar tarafından yapılan eğitim ve seminerlere gönderilerek mevzuat ve uygulamada daha donanımlı hale gelmeleri sağlanmıştır.

Ayrıca Kurumumuz bünyesinde hizmet alım ihaleleri kapsamında görev yapmakta olan personele de eğitim programları yapılmış olup, bu kapsamda 2162 personele 24 ayrı konuda toplam 121 saat eğitim verilmesi sağlanmıştır. 

 

Yapmış olduğumuz hizmet içi eğitimler ve kurum dışı eğitimlerde temel hedeflerimiz

 

İşe yeni başlayan  personelin  kuruma uyumunu sağlamak, mesleğine olan bağlılığını artırmak,

Personelin moral ve motivasyonunu yükseltmek,

Personele  kurumun amaç, ilke ve politikalarını bir bütünlük içinde kavratacak becerileri kazandırmak,

İşin gerektirdiği temel mesleki  becerileri kazandırmanın yanı sıra eğitim eksikliklerini tamamlamak, 

Farklı birimlerde çalışan personelin bilgi paylaşımını sağlamak,

Yeteneklerine göre personeli, daha yüksek sorumluluk isteyen görevler için yetiştirmek,

Personelin değişik alanlarda yatay ve dikey geçişlerini sağlayacak yeterliliği sağlamak,

Bilim, teknoloji, ekonomi ve iş hayatında meydana gelen gelişmelere ve yeniliklere uyum sağlamak, iş yöntem ve tekniklerini geliştirmek, 

Kurumun sunduğu  hizmetlerin  nitelik, nicelik ve verimliliğini artırmak, 

Hizmet sunumu aşamasında karşılaşılacak  hataları  ve  iş kazalarını azaltmak, 

Personele  zaman yönetimini öğreterek fazla mesai ihtiyacını azaltmak, birden fazla iş yapabilme özelliği kazandırmak.